[INFOGRAPHIE] MÉGATENDANCES RH 2023
Après une année 2022 riche en crises et transformations pour la fonction RH, 2023 s’annonce encore plus dense. A partir des nombreux signaux faibles collectés sur le terrain tout au long de l’année, l’équipe de Tomorrow Theory a réalisé un important travail de fond, afin de dégager les 5 mégatendances et 28 tendances de l’innovation RH en 2023.
Au-delà de l’infographie ci-dessous, vous pouvez retrouver le dossier détaillé des 28 tendances dans l’article dédié.
Faire évoluer les pratiques RH, managériales et collaboratives constitue le moteur de la transformation des organisations, afin de leur permettre de rester attractives, compétitives dans le temps. Rien ne stagne jamais, et si votre organisation ne progresse pas, alors sans aucun doute, elle finira par régresser, avec tout ce que cela implique sur votre capacité future à attirer et fidéliser les talents !
Autant de challenges à relever, pour lesquels il vaut mieux être préparé, afin d’agir en conscience et en responsabilité. Comme d’habitude pour innover avec succès, il s’agira de respecter scrupuleusement la recette en 8 étapes : acculturer, tester, évaluer, itérer, préparer, planifier, déployer, accompagner ! Alors, prêts pour le défi ?
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